Licencié en Suisse. 70% de votre salaire pendant 520 jours. Mais seulement si vous avez anticipé les conditions que personne ne vous explique avant de signer.

En France, vous cotisez à l'assurance chômage et vous connaissez à peu près les règles. En Suisse, le système est différent — plus généreux sur le taux d'indemnisation (70% contre 57% en France), mais avec des mécanismes spécifiques que la plupart des expatriés français découvrent trop tard. Ce guide vous explique comment fonctionne la LACI pour un résident, ce que vous touchez réellement, et ce qu'il faut absolument savoir avant de quitter un emploi ou d'en perdre un.

Ce que vous touchez : 70% du gain assuré, jusqu'à 520 jours

L'indemnité LACI est calculée sur votre gain assuré — dernier salaire mensuel brut, primes contractuelles et 13ème mois inclus, indemnités de départ exclues. Taux : 70% sans enfant, 80% avec enfants à charge. Le plafond du gain assuré est fixé à 12 350 CHF par mois. Au-delà, la partie excédentaire n'est pas indemnisée. Pour un cadre à 15 000 CHF brut, le gain assuré pris en compte est plafonné à 12 350 CHF — soit 8 645 CHF d'indemnité mensuelle (70%).

La durée d'indemnisation dépend des années de cotisation : moins de 12 mois → 260 jours ; entre 12 et 18 mois → 400 jours ; plus de 18 mois → 520 jours (environ 24 mois). Le délai de carence est de 5 jours ouvrables pour les salariés dont le gain assuré dépasse 3 000 CHF par mois — soit environ 2 200 CHF non indemnisés pour un cadre à 9 500 CHF.

Les conditions d'éligibilité

Pour avoir droit aux indemnités, vous devez avoir cotisé au moins 12 mois au cours des 2 dernières années (36 mois si vous avez 55 ans ou plus), être domicilié en Suisse (les frontaliers sont indemnisés par France Travail, pas la LACI), et être disponible immédiatement pour un emploi. Une démission volontaire sans motif reconnu entraîne une suspension de 31 à 51 jours. Les motifs reconnus sont limités : raisons de santé attestées, déménagement contraint, harcèlement documenté.

L'inscription à l'ORP : à faire dès le premier jour

Inscrivez-vous à l'Office Régional de Placement de votre canton dès la date effective de fin de contrat — tout retard entraîne une perte définitive des jours non réclamés. Vous devrez justifier vos recherches chaque mois (8 à 10 candidatures minimum selon les cantons) et signaler tout revenu intermédiaire. Si vous retrouvez un emploi à temps partiel, vous pouvez cumuler ce revenu avec une partie de vos indemnités.

LAMal et LPP : deux points à anticiper

La caisse de chômage ne prend pas en charge votre prime LAMal — vous continuez à la payer de votre poche (300 à 620 CHF/mois). Renseignez-vous dès l'inscription à l'ORP sur les réductions individuelles de primes (IPT) cantonales si vos revenus chutent. Concernant votre LPP : en cas de fin de contrat, vos avoirs du 2ème pilier doivent être transférés dans un compte de libre passage dans les 6 mois.

Réforme en cours : l'enjeu 2026-2027

Le 7 juillet 2026, le Parlement européen a adopté en première lecture une révision du règlement européen 883/2004 qui prévoit que le pays d'emploi (la Suisse) verserait le chômage aux frontaliers — l'inverse du système actuel. Cette réforme ne s'applique pas automatiquement à la Suisse, qui n'est pas membre de l'UE, et nécessiterait une décision du comité mixte UE-Suisse. Jusqu'à nouvel ordre, rien ne change.

Pour les différences avec le système français, consultez notre comparatif chômage Suisse vs France.

Ce contenu est éducationnel. Les règles LACI peuvent évoluer. Consultez votre caisse de chômage cantonale ou le SECO pour votre situation.